Role overview
À Allstate, de grandes choses se produisent lorsque les membres de notre personnel unissent leurs forces pour protéger les familles et leurs biens des incertitudes de la vie. Et depuis plus de 90 ans, notre sens de l’innovation nous a permis de devancer l’évolution des besoins de notre clientèle. De la défense des ceintures de sécurité, des coussins gonflables et des lois sur les permis de conduire, Allstate est devenue un chef de file de l’industrie en matière de sophistication des prix, de télématique et, plus récemment, de protection des appareils et de l’identité.
Description du poste
Si vous aimez réseauter, êtes axé(e) sur les résultats et recherchez une carrière stimulante et gratifiante, nous vous invitons à vous joindre à notre équipe. Ce poste vous offre la possibilité de travailler près de chez vous tout en vous offrant la flexibilité nécessaire pour atteindre de nouveaux sommets salariaux. Grâce à nos programmes de boni au rendement, nos agents les plus performants gagnent plus de 100 000 $ par année.
Les avantages qui s’offrent à vous en devenant agent(e) de ventes
-
Une rémunération sous forme de commissions, où un salaire minimum est garanti;
-
Des programmes mensuel et trimestriel concurrentiels de primes au rendement;
-
Une gamme complète d’avantages sociaux dès le 1erjour de travail;
-
Un régime d’épargne-retraite offrant toute une gamme d’options de placement;
-
Des rabais d’employé (15 % sur l’assurance automobile et habitation, ainsi que des rabais sur de nombreux autres produits et services);
-
Un programme d’accueil et d’intégration et de la formation pour les nouveaux agents pour vous propulser vers le succès;
-
Du coaching personnalisé dispensé par nos experts en ventes ainsi que des formations rémunérées, notamment pour l’obtention de permis en assurances de dommages;
-
Des occasions de perfectionnement et de développement de carrière;
-
Une marque de forte renommée et un soutien en matière de marketing à l’échelle nationale ou locale;
-
Une entreprise qui figure chaque année parmi les Employeurs de choix au Canada depuis 2012.
La désignation du rôle est « Hybride avec 2-3 jours au bureau ».
Attributions/responsabilités
-
Cerner les besoins de vos clients pour leur proposer les protections adéquates;
-
Établir un réseau et entretenir vos relations de manière efficace;
-
Vous faire connaître comme conseiller(ère) de confiance au sein de votre communauté.
Exigences/compétences requises
-
Être passionné(e) par les ventes et avoir la capacité démontrée de générer ses propres pistes de vente;
-
Posséder un minimum de 2 ans d’expérience de travail en vente;
-
Faire preuve d’une grande motivation et d’une détermination à atteindre ses objectifs;
-
Comprendre la nécessité d’offrir un service de qualité aux clients;
-
Posséder d’excellentes aptitudes à générer de bonnes pistes de vente et une expérience de travail avec les systèmes de gestion des relations avec les clients;
-
Avoir des compétences démontrées en gestion des relations et en communication;
-
Posséder une expérience dans un environnement d’équipe;
-
Avoir une expérience de travail dans le domaine des assurances, un atout.
Le Groupe Allstate du Canada dispose de politiques et de pratiques permettant d’offrir des mesures d’adaptation en milieu de travail. Si nécessaire, nous établirons avec vous les mesures qui doivent être prises pour répondre à vos besoins.
Si vous postulez pour un poste ouvert aux candidats à travers le Canada, sauf indication contraire, de solides compétences en anglais sont requises pour une communication efficace régulière avec les clients, les conseillers ou les employés à l'échelle nationale.
Lorsque vous vous joignez à notre équipe, vous obtenez non seulement un emploi, mais aussi une occasion de changer les choses. Vous aurez la chance de faire passer vos compétences au niveau supérieur et on vous encouragera à remettre en cause le statu quo. Vous façonnerez ainsi l’avenir au profit du bien commun.
Vous ferez tout cela dans un environnement souple qui favorise l’établissement de liens et le sentiment d’appartenance. Et forts de la reconnaissance de plusieurs prix d’inclusion et de diversité, nous avons prouvé qu’Allstate donne à tous ses employés le pouvoir d'être un leader, de favoriser le changement et de redonner à la communauté dans laquelle ils travaillent et vivent.
Nous sommes les bonnes mains. Et meilleurs ensemble.
Our purpose
Providing protection to help people achieve their hopes and dreams has always been Allstate’s purpose. It’s the why behind everything we do.
Our purpose points us to our destination, but Our Behaviors help us get there.
Collaborate:
Being united helps us reach collective goals and brings out the best in each of us individually. It gives us more opportunities to learn, grow and add value to what we do each day.
Challenge Ideas:
In a world where change is certain, we want to lead it positively. So we rely on the collective expertise of our employees to consider different options and create the best path forward toward progress — in our industry and beyond.
Provide Clarity:
When expectations are clear, goals are easier to meet. We’re working together in new ways to make sure we know where we’re going and the role we all play in getting there. To save time and focus on what matters most: helping people achieve their hopes and dreams.
Provide Feedback:
Every bold idea deserves the chance to grow to excellence. Candid, helpful feedback empowers us to keep making things better for our customers, our communities and fellow employees.
Working in Sales
What We Do:
As an expert on our products and services, you can give customers personalized attention and innovative solutions to make their lives easier.
How We Support You:
Starting day one, you’ll have access to resources and incentives to keep you feeling challenged and excited about your careers.
Make An Impact:
As a member of our sales team, you’ll bring a sense of ease and support to customers looking for a better understanding of their protection options. Whether in the field or talking to customers over the phone, you’ll continue to build trust in who we are and what we do.
Working together
You’re in Good Hands ® is more than a promise we make to our customers. It’s a promise we make our employees, too.
As part of our team, we want you to love where you work, and that starts by giving you the freedom to be yourself. Our workplace flexibility and focus on inclusion creates an environment where you can connect and belong. Our goal is for you to feel trusted, heard and empowered to express yourself. When you thrive, we all thrive. And this year, we’re proud to share that we’ve been recognized by Forbes as one of America’s Best Employers For Diversity, and one of America’s Best Large Employers.
When you join us, you’ll have the opportunity to push your skills to the next level each day. Our dedication to continuous learning ensures that you have access to development programs designed to propel your career forward. As you learn and grow, so do we.
Working here also means getting the chance to do meaningful work and make a real impact in your community. We have been driving change for over 90 years, but the mark we leave on the world, can be even greater when we work together.
Good Hands. Greater Together.
Role overview
À Allstate, de grandes choses se produisent lorsque les membres de notre personnel unissent leurs forces pour protéger les familles et leurs biens des incertitudes de la vie. Et depuis plus de 90 ans, notre sens de l’innovation nous a permis de devancer l’évolution des besoins de notre clientèle. De la défense des ceintures de sécurité, des coussins gonflables et des lois sur les permis de conduire, Allstate est devenue un chef de file de l’industrie en matière de sophistication des prix, de télématique et, plus récemment, de protection des appareils et de l’identité.
Description du poste
Si vous aimez réseauter, êtes axé(e) sur les résultats et recherchez une carrière stimulante et gratifiante, nous vous invitons à vous joindre à notre équipe. Ce poste vous offre la possibilité de travailler près de chez vous tout en vous offrant la flexibilité nécessaire pour atteindre de nouveaux sommets salariaux. Grâce à nos programmes de boni au rendement, nos agents les plus performants gagnent plus de 100 000 $ par année.
Les avantages qui s’offrent à vous en devenant agent(e) de ventes
-
Une rémunération sous forme de commissions, où un salaire minimum est garanti;
-
Des programmes mensuel et trimestriel concurrentiels de primes au rendement;
-
Une gamme complète d’avantages sociaux dès le 1erjour de travail;
-
Un régime d’épargne-retraite offrant toute une gamme d’options de placement;
-
Des rabais d’employé (15 % sur l’assurance automobile et habitation, ainsi que des rabais sur de nombreux autres produits et services);
-
Un programme d’accueil et d’intégration et de la formation pour les nouveaux agents pour vous propulser vers le succès;
-
Du coaching personnalisé dispensé par nos experts en ventes ainsi que des formations rémunérées, notamment pour l’obtention de permis en assurances de dommages;
-
Des occasions de perfectionnement et de développement de carrière;
-
Une marque de forte renommée et un soutien en matière de marketing à l’échelle nationale ou locale;
-
Une entreprise qui figure chaque année parmi les Employeurs de choix au Canada depuis 2012.
La désignation du rôle est « Hybride avec 2-3 jours au bureau ».
Attributions/responsabilités
-
Cerner les besoins de vos clients pour leur proposer les protections adéquates;
-
Établir un réseau et entretenir vos relations de manière efficace;
-
Vous faire connaître comme conseiller(ère) de confiance au sein de votre communauté.
Exigences/compétences requises
-
Être passionné(e) par les ventes et avoir la capacité démontrée de générer ses propres pistes de vente;
-
Posséder un minimum de 2 ans d’expérience de travail en vente;
-
Faire preuve d’une grande motivation et d’une détermination à atteindre ses objectifs;
-
Comprendre la nécessité d’offrir un service de qualité aux clients;
-
Posséder d’excellentes aptitudes à générer de bonnes pistes de vente et une expérience de travail avec les systèmes de gestion des relations avec les clients;
-
Avoir des compétences démontrées en gestion des relations et en communication;
-
Posséder une expérience dans un environnement d’équipe;
-
Avoir une expérience de travail dans le domaine des assurances, un atout.
Le Groupe Allstate du Canada dispose de politiques et de pratiques permettant d’offrir des mesures d’adaptation en milieu de travail. Si nécessaire, nous établirons avec vous les mesures qui doivent être prises pour répondre à vos besoins.
Si vous postulez pour un poste ouvert aux candidats à travers le Canada, sauf indication contraire, de solides compétences en anglais sont requises pour une communication efficace régulière avec les clients, les conseillers ou les employés à l'échelle nationale.
Lorsque vous vous joignez à notre équipe, vous obtenez non seulement un emploi, mais aussi une occasion de changer les choses. Vous aurez la chance de faire passer vos compétences au niveau supérieur et on vous encouragera à remettre en cause le statu quo. Vous façonnerez ainsi l’avenir au profit du bien commun.
Vous ferez tout cela dans un environnement souple qui favorise l’établissement de liens et le sentiment d’appartenance. Et forts de la reconnaissance de plusieurs prix d’inclusion et de diversité, nous avons prouvé qu’Allstate donne à tous ses employés le pouvoir d'être un leader, de favoriser le changement et de redonner à la communauté dans laquelle ils travaillent et vivent.
Nous sommes les bonnes mains. Et meilleurs ensemble.
Our purpose
Providing protection to help people achieve their hopes and dreams has always been Allstate’s purpose. It’s the why behind everything we do.
Our purpose points us to our destination, but Our Behaviors help us get there.
Collaborate:
Being united helps us reach collective goals and brings out the best in each of us individually. It gives us more opportunities to learn, grow and add value to what we do each day.
Challenge Ideas:
In a world where change is certain, we want to lead it positively. So we rely on the collective expertise of our employees to consider different options and create the best path forward toward progress — in our industry and beyond.
Provide Clarity:
When expectations are clear, goals are easier to meet. We’re working together in new ways to make sure we know where we’re going and the role we all play in getting there. To save time and focus on what matters most: helping people achieve their hopes and dreams.
Provide Feedback:
Every bold idea deserves the chance to grow to excellence. Candid, helpful feedback empowers us to keep making things better for our customers, our communities and fellow employees.
Working in Claims
What We Do:
Your ability to quickly and calmly make smart decisions can make a huge difference in how confident customers feel throughout the claims process. And as you support our customers, we’re there to support you.
How We Support You:
We empower your success starting day one. You’ll have access to everything you need to grow professionally while helping our customers get their lives back on track.
Make An Impact:
Helping customers with their claims is about learning their stories, not just processing their paperwork. You can take pride in the fact that you’re providing invaluable guidance and helping to build continued trust in our company.
Working together
You’re in Good Hands ® is more than a promise we make to our customers. It’s a promise we make our employees, too.
As part of our team, we want you to love where you work, and that starts by giving you the freedom to be yourself. Our workplace flexibility and focus on inclusion creates an environment where you can connect and belong. Our goal is for you to feel trusted, heard and empowered to express yourself. When you thrive, we all thrive. And this year, we’re proud to share that we’ve been recognized by Forbes as one of America’s Best Employers For Diversity, and one of America’s Best Large Employers.
When you join us, you’ll have the opportunity to push your skills to the next level each day. Our dedication to continuous learning ensures that you have access to development programs designed to propel your career forward. As you learn and grow, so do we.
Working here also means getting the chance to do meaningful work and make a real impact in your community. We have been driving change for over 90 years, but the mark we leave on the world, can be even greater when we work together.
Good Hands. Greater Together.
Role overview
À Allstate, de grandes choses se produisent lorsque les membres de notre personnel unissent leurs forces pour protéger les familles et leurs biens des incertitudes de la vie. Et depuis plus de 90 ans, notre sens de l’innovation nous a permis de devancer l’évolution des besoins de notre clientèle. De la défense des ceintures de sécurité, des coussins gonflables et des lois sur les permis de conduire, Allstate est devenue un chef de file de l’industrie en matière de sophistication des prix, de télématique et, plus récemment, de protection des appareils et de l’identité.
Description du poste
Si vous aimez réseauter, êtes axé(e) sur les résultats et recherchez une carrière stimulante et gratifiante, nous vous invitons à vous joindre à notre équipe. Ce poste vous offre la possibilité de travailler près de chez vous tout en vous offrant la flexibilité nécessaire pour atteindre de nouveaux sommets salariaux. Grâce à nos programmes de boni au rendement, nos agents les plus performants gagnent plus de 100 000 $ par année.
Les avantages qui s’offrent à vous en devenant agent(e) de ventes
-
Une rémunération sous forme de commissions, où un salaire minimum est garanti;
-
Des programmes mensuel et trimestriel concurrentiels de primes au rendement;
-
Une gamme complète d’avantages sociaux dès le 1erjour de travail;
-
Un régime d’épargne-retraite offrant toute une gamme d’options de placement;
-
Des rabais d’employé (15 % sur l’assurance automobile et habitation, ainsi que des rabais sur de nombreux autres produits et services);
-
Un programme d’accueil et d’intégration et de la formation pour les nouveaux agents pour vous propulser vers le succès;
-
Du coaching personnalisé dispensé par nos experts en ventes ainsi que des formations rémunérées, notamment pour l’obtention de permis en assurances de dommages;
-
Des occasions de perfectionnement et de développement de carrière;
-
Une marque de forte renommée et un soutien en matière de marketing à l’échelle nationale ou locale;
-
Une entreprise qui figure chaque année parmi les Employeurs de choix au Canada depuis 2012.
La désignation du rôle est « Hybride avec 2-3 jours au bureau ».
Attributions/responsabilités
-
Cerner les besoins de vos clients pour leur proposer les protections adéquates;
-
Établir un réseau et entretenir vos relations de manière efficace;
-
Vous faire connaître comme conseiller(ère) de confiance au sein de votre communauté.
Exigences/compétences requises
-
Être passionné(e) par les ventes et avoir la capacité démontrée de générer ses propres pistes de vente;
-
Posséder un minimum de 2 ans d’expérience de travail en vente;
-
Faire preuve d’une grande motivation et d’une détermination à atteindre ses objectifs;
-
Comprendre la nécessité d’offrir un service de qualité aux clients;
-
Posséder d’excellentes aptitudes à générer de bonnes pistes de vente et une expérience de travail avec les systèmes de gestion des relations avec les clients;
-
Avoir des compétences démontrées en gestion des relations et en communication;
-
Posséder une expérience dans un environnement d’équipe;
-
Avoir une expérience de travail dans le domaine des assurances, un atout.
Le Groupe Allstate du Canada dispose de politiques et de pratiques permettant d’offrir des mesures d’adaptation en milieu de travail. Si nécessaire, nous établirons avec vous les mesures qui doivent être prises pour répondre à vos besoins.
Si vous postulez pour un poste ouvert aux candidats à travers le Canada, sauf indication contraire, de solides compétences en anglais sont requises pour une communication efficace régulière avec les clients, les conseillers ou les employés à l'échelle nationale.
Lorsque vous vous joignez à notre équipe, vous obtenez non seulement un emploi, mais aussi une occasion de changer les choses. Vous aurez la chance de faire passer vos compétences au niveau supérieur et on vous encouragera à remettre en cause le statu quo. Vous façonnerez ainsi l’avenir au profit du bien commun.
Vous ferez tout cela dans un environnement souple qui favorise l’établissement de liens et le sentiment d’appartenance. Et forts de la reconnaissance de plusieurs prix d’inclusion et de diversité, nous avons prouvé qu’Allstate donne à tous ses employés le pouvoir d'être un leader, de favoriser le changement et de redonner à la communauté dans laquelle ils travaillent et vivent.
Nous sommes les bonnes mains. Et meilleurs ensemble.
Our purpose
Providing protection to help people achieve their hopes and dreams has always been Allstate’s purpose. It’s the why behind everything we do.
Our purpose points us to our destination, but Our Behaviors help us get there.
Collaborate:
Being united helps us reach collective goals and brings out the best in each of us individually. It gives us more opportunities to learn, grow and add value to what we do each day.
Challenge Ideas:
In a world where change is certain, we want to lead it positively. So we rely on the collective expertise of our employees to consider different options and create the best path forward toward progress — in our industry and beyond.
Provide Clarity:
When expectations are clear, goals are easier to meet. We’re working together in new ways to make sure we know where we’re going and the role we all play in getting there. To save time and focus on what matters most: helping people achieve their hopes and dreams.
Provide Feedback:
Every bold idea deserves the chance to grow to excellence. Candid, helpful feedback empowers us to keep making things better for our customers, our communities and fellow employees.
Working together
You’re in Good Hands ® is more than a promise we make to our customers. It’s a promise we make our employees, too.
As part of our team, we want you to love where you work, and that starts by giving you the freedom to be yourself. Our workplace flexibility and focus on inclusion creates an environment where you can connect and belong. Our goal is for you to feel trusted, heard and empowered to express yourself. When you thrive, we all thrive. And this year, we’re proud to share that we’ve been recognized by Forbes as one of America’s Best Employers For Diversity, and one of America’s Best Large Employers.
When you join us, you’ll have the opportunity to push your skills to the next level each day. Our dedication to continuous learning ensures that you have access to development programs designed to propel your career forward. As you learn and grow, so do we.
Working here also means getting the chance to do meaningful work and make a real impact in your community. We have been driving change for over 90 years, but the mark we leave on the world, can be even greater when we work together.
Good Hands. Greater Together.SM
Benefits
Experience the benefits that make Allstate a great place to work.
*Benefits vary based on position.
Health
- Medical, dental and vision coverage
- HSAs and FSAs
- Wellbeing programs
- Free therapy sessions
Retirement
- 401(k) plan
- Pension plan
- Free financial counseling
Work-life balance
- Paid time off
- Work flexibility
Career development
- Talent shares
- Tuition reimbursement
- Learning opportunities
For a full description of Allstate’s benefits, visit allstate.jobs/benefits/
Start making a difference
Realize your full potential by doing
work that matters.
Grow your career in meaningful ways.
We want to make sure you have every opportunity to grow, explore new horizons and follow your passion in a meaningful career. It’s an exciting time to join Allstate. Help us shape the future.
Ryan D. / 6 years with Allstate
Sales Market Leader
October 2020 – Present
Anthony N. / 9 years with Allstate
Market Sales Associate Manager
February 2024 – Present
Michael K. / 23 years with Allstate
Property Delivery Director
2023 – Present/Remote
Bree M. / 8 years with Allstate
Unrepresented Bodily Injury Adjuster
December 2022 – Present
Rie T. / 9 years with Allstate
Unrepresented Severe/Complex Adjuster – Casualty 100
2023 – Present
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Eric G.
Associate counsel, Innovation Law
Our leaders understand that the world is changing fast and people need to adapt and learn new skills. Allstate is committed to helping employees continuously develop and grow.
Kelly
Cloud Engineer
Dana T.
Senior Product Consultant
Paul D.
Software Engineer
I’m proud of building Allstate’s first Bilingual Unlicensed Service team during my first assignment as a leader. It’s an exciting opportunity for our employees and to better serve our Spanish-speaking customers.
Xiomara
Employee Engagement Leader
Joe W.
Commercial Senior Claims Service Adjuster
Brooke T
Property Senior Claims Adjuster
Everyone is encouraged to volunteer and give back however they can throughout the year. I enjoy giving back to the community and supporting the causes that are meaningful to me.
Lisa
Senior Lead Internal Auditor
