Corporate Strategy Analyst

Who is Allstate: 

Allstate Insurance Company of Canada is a leading home and auto insurer focused on providing its customers prevention and protection products and services for every stage of life. The company is proud to have been named a Best Employer in Canada for nine consecutive years and prioritizes supporting employees and fostering an inclusive, welcoming corporate culture. Allstate is committed to making a positive difference in the communities in which it operates through partnerships with charitable organizations, employee giving and volunteerism. Serving Canadians since 1953, Allstate strives to provide reassurance with its "You’re in Good Hands®" promise. 

Benefits to Joining Allstate: 

• Flexible Work Arrangements 

• Employee discounts (15% on auto and property insurance, plus many other products and services) 

• Good Office program (receive up to $400 back after purchasing office equipment) 

• Student Loan Payment Matching Program for Government Student loans 

• Comprehensive Retirement Savings Program with employer matched contributions 

• Annual Wellness allowance to support employees with improving health and wellbeing 

• Personal reflection day 

• Tuition Reimbursement 

• Working within the community and giving back! 

Job Description: 

T he Corporate Strategy & Customer Experience team is seeking an Analyst, Corporate Strategy to join our team. As part of the Strategy & Design team at Allstate Canada, we lead the development and execution of strategic plans, transformational programs, and deep dive into strategic topics such as blue ocean strategy, competitive analysis, operational model development, and organizational culture. 

As an Analyst of Corporate Strategy, yo u will play a critical role in supporting the prioritization and strategic planning process to drive sustainable and profitable growth. You will collaborate with cross-functional teams to gather and analyze data, provide insights, and support decision making. This role requires strong analytical skills, attention to detail, and the ability to simplify complex information into actionable recommendations.  

The position is an individual contributor role reporting directly to the Senior Manager of Corporate Strategy. 

Accountabilities:

Market and Environmental Scans 

• Conduct regular market and environmental scans to identify industry trends, emerging opportunities, and potential threats.  

• Synthesize insights to guide strategic decisions and ensure initiatives align with external market conditions and organizational objectives. 

Prioritization and Planning 

• Collaborate with key stakeholders to prioritize strategic initiatives that align with and drive our company goals.  

• Collaborate with cross-functional leaders to develop detailed plans, timelines, and resource allocation strategies; gathering insights on business unit priorities each quarter and understanding desired outcomes, milestones, and key performance metrics. 

• Ensure quarterly and annual plans are effectively aligned with company goals, continuously refining the planning process for efficiency and effectiveness.   

Business Performance Monitoring 

• Monitor key performance indicators (KPIs) to track progress of strategic initiatives, identify areas for improvement, recommend adjustments, and proactively flag opportunities or risks that could impact successful execution.  

Initiative Coordination 

• Coordinate dependencies across different areas of responsibility, facilitating collaboration and problem solving to ensure timely execution and delivery of results.  

Documentation & Reporting 

• Prepare materials to support the strategic planning process, including presentations for senior management and other key stakeholders.  

• Provide quarterly updates on progress toward strategic goals, highlighting achievements, risks, and opportunities to ensure transparency and alignment. 

Qualifications: 

• Minimum 3- 5 years of experience in strategic planning, consulting, business planning, financial analysis or related roles. 

• Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Economics, or related field. Master's degree is an asset. 

• Strong analytical skills, with proficiency in strategic planning and data analysis techniques. Experience with Excel, PowerPoint, and other analytical tools. 

• Excellent attention to detail and accuracy, with the ability to analyze information, distill insights and make recommendations. 

• Excellent communication and presentation skills, with the ability to convey complex concepts in a clear and concise manner. 

• Knowledge of business planning processes, program/project management, and best practices in strategic analysis and decision-making. 

• Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment, managing multiple priorities and deadlines. 

• Strong problem-solving and critical thinking skill to develop creative solutions to business challenges. 

Allstate Canada Group has policies and practices that provide workplace accommodations. If you require accommodation, please let us know and we will work with you to meet your needs.     

À propos d’Allstate : 

Allstate du Canada, compagnie d’assurance est un chef de file dans le domaine des assurances automobile et habitation; elle offre à ses clients des produits et services de prévention et de protection qui conviennent à toutes les étapes de la vie. Au service des Canadiens depuis 1953, l’entreprise met tout en œuvre pour que non seulement ses clients, mais aussi ses employés soient en bonnes mainsMD, comme en fait foi sa présence au palmarès des Employeurs de choix au Canada neuf années de suite, notamment en favorisant une culture organisationnelle inclusive et accueillante. Allstate du Canada tient à contribuer au mieux-être des communautés dans lesquelles elle exerce ses activités au moyen de partenariats avec des organismes caritatifs et de programmes misant sur la générosité de ses employés.  

Les avantages offerts par Allstate : 

• La flexibilité des modalités de travail; 

• Des rabais d’employé (15 % sur les assurances automobile et habitation, ainsi que des rabais sur de nombreux autres produits et services); 

• Le programme Bureau en bonnes mains (jusqu’à 400 $ sont octroyés pour se procurer de l’équipement de bureau nécessaire à domicile); 

• Un programme de paiement de contrepartie pour le remboursement des prêts étudiants aux programmes gouvernementaux; 

• Un régime d’épargne-retraite complet prévoyant des cotisations de contrepartie de l’employeur; 

• Une allocation annuelle couvrant des dépenses effectuées pour améliorer sa santé et son bien-être; 

• Un Jour de réflexion personnelle; 

• Le remboursement de droits de scolarité; 

• Une implication dans la vie communautaire. 

Description du poste : 

L’Équipe de la stratégie d’entreprise et de l’expérience client est à la recherche d’un ou d’une analyste de la stratégie d’entreprise. Au sein de l’Unité de la stratégie et de la conception, nous assurons le développement et l’exécution de plans stratégiques et de programmes de transformation. Notre travail porte de manière approfondie sur des sujets stratégiques comme la stratégie Océan bleu, l’analyse concurrentielle, le développement de modèles opérationnels et la culture organisationnelle. 

À titre d’analyste de la stratégie d’entreprise, le ou la titulaire de ce poste jouera un rôle essentiel dans le soutien des processus de priorisation et de planification stratégique afin de stimuler une croissance rentable constante. Cette personne collaborera avec des équipes interfonctionnelles pour recueillir et analyser des données, puis informer et soutenir la prise de décision. Le rôle exige une forte capacité d’analyse, un grand souci du détail et une capacité à simplifier des notions complexes pour émettre des recommandations exploitables.  

Il s’agit d’un poste de collaboration individuelle. La personne relèvera directement de notre gestionnaire principale, stratégie d’entreprise.  

Responsabilités : 

Analyses du marché et enquêtes sur l’environnement 

• Mener régulièrement des analyses du marché et des enquêtes sur l’environnement pour cerner les tendances dans l’industrie, les nouvelles occasions et les menaces.  

• Synthétiser les données factuelles pour orienter la prise de décisions et veiller à ce que les programmes cadrent avec les conditions du marché externe et les objectifs organisationnels. 

Établissement des priorités et planification 

• Collaborer avec des intervenants clés pour prioriser les projets stratégiques qui cadrent avec les objectifs de l’entreprise et qui favorisent leur réalisation.  

• Collaborer avec des leaders d’autres unités pour mettre au point des plans détaillés, des calendriers et des stratégies d’affectation de ressources, en recueillant, chaque trimestre, des renseignements sur les priorités de l’unité concernée et en s’assurant de comprendre les résultats visés, les étapes marquantes et les indicateurs de rendement clés (IRC). 

• S’assurer que les plans trimestriels et annuels cadrent avec les objectifs de l’entreprise et que le processus de planification est sans cesse revu pour être peaufiné, aux fins d’efficacité. 

Suivi de la performance de l’entreprise 

• Surveiller les IRC pour suivre la progression des projets stratégiques, recommander des mises au point et cerner de manière proactive les occasions d’amélioration et les risques qui pourraient avoir une incidence sur la réussite des mises en œuvre. 

Coordination de projets 

• Coordonner les éléments représentant des dépendances au sein de différents secteurs de responsabilité, favorisant la collaboration et la résolution de problèmes pour assurer une exécution rapide et la production de résultats.  

Rapports et documentation 

• Préparer du matériel pour soutenir le processus de planification stratégique, notamment des présentations destinées aux membres de la haute direction et à d’autres intervenants clés.  

• Fournir des nouvelles, chaque trimestre, sur les progrès réalisés vers l’atteinte des objectifs stratégiques, souligner les réalisations et faire état des risques et des occasions d’amélioration pour assurer la conformité.  

Exigences : 

• Au moins 3 à 5 ans d’expérience en planification stratégique, en offre de conseils, en planification des affaires, en analyse financière, ou dans un autre domaine pertinent. 

• Baccalauréat en administration des affaires, en finances, en économie ou autre domaine pertinent. Une maîtrise est un atout. 

• Forte capacité d’analyse et maîtrise des techniques de planification stratégique et d’analyse de données. Connaissance pratique des outils Microsoft comme PowerPoint, Excel et d’autres outils d’analytique. 

• Excellent souci du détail et de l’exactitude, et capacité d’analyser de l’information, d’extraire des renseignements et formuler des recommandations. 

• Excellentes habiletés en communication et en présentation, et capacité de vulgariser des concepts complexes et de les rendre concis. 

• Connaissances de processus de planification des affaires, de gestion de programmes/projets et de pratiques exemplaires en analyse stratégique et en prise de décisions. 

• Capacité à travailler de manière proactive et autonome dans un environnement qui évolue rapidement en gérant des priorités et des échéances multiples. 

• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en pensée critique profitant au développement de solutions créatives pour la résolution de défis opérationnels. 

Le Groupe Allstate du Canada dispose de politiques et de pratiques permettant d’offrir des mesures d’adaptation en milieu de travail. Si nécessaire, nous établirons avec vous les mesures qui doivent être prises pour répondre à vos besoins.     

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